2018深圳市保安服務最低成本價標準編制說明
1、正常工作時間工資：
根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》深人社規(guī)〔2018〕11號文件,規(guī)定深圳地區(qū)月最低工資標準是2200元，深圳非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。本測算表中正常時間工資為此最低工資標準2200元。

2、法定年休假工資：
按照《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《勞動合同法》有關規(guī)定，員工入職滿一年的給與五天年休假，若不能照常休假的給與三倍工資補償，工作滿一年的，十年以下給與5天年休假。以最低工資標準2200元為基數(shù)計算，每月工作時間21.75天，平攤到每月是126元。

3、離職補償金：
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項和第四十七條有關規(guī)定，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。以2018年深圳市人力資源市場工資指導價位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數(shù)，平攤到每月是351元。

4、法定節(jié)假日加班費：按照《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）、《關于職工全年月平均工作時間和工資這算問題的通知》（勞社部發(fā)（2008）3號）的規(guī)定。按照深圳市最低工資標準2200元，每月工作21.75天，法定節(jié)假日按照11天計算。法定節(jié)假日加班按照三倍工資計算，法定11天，分攤到每月每人278元。

5、高溫補助費：
根據(jù)國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號，按照粵人社發(fā)[2012]118號有關規(guī)定，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元，每年從6月發(fā)到10月。即150元*5/12=62.5元分攤到每月每人62.5元。

6、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,以2018年深圳市人力資源市場工資指導價位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數(shù)。按照深圳市人力資源和社會保障局相關規(guī)定測算社會保險。
(1)員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以行業(yè)平均工資4217元為標
準，單位和個人的繳費比例分別是13%和8%。單位繳納部分
548.21元，個人繳納部分為337.36元。
(2)醫(yī)療保險按照最低檔次三檔繳交，繳費基數(shù)上年度職工月平均工資8348元為基數(shù)，單位和個人的繳費比例分別是0.45%和0.1%.單位繳納部分為37.57元，個人繳納部分8.35元。
(3)生育保險以平均工資4217為繳費基數(shù)，繳費比例為0.45%，單位繳納部分為18.97元。
(4)工傷保險以平均工資4217為繳費基數(shù),繳費比例為0.28%，單位繳納部分為11.81元。
(5)失業(yè)保險最低繳費基數(shù)2200元,單位和個人的繳費比例分別是0.9%和0.5%。單位繳納部分19.8元，個人繳納部分為11元。單位每人每月總計繳納成本為：636.37元，個人每人每月承擔成本356.71元。

7、住房公積金：
根據(jù)《住房公積金管理條例》(國務院令350號)，按照深圳市住房公積金管理中心發(fā)布的《深圳市住房公積金管理暫行辦法》，單位繳納比例5%-12%繳納，以2018年深圳市人力資源市場工資指導價位的保安行業(yè)平均工資4217元為基數(shù)，以最低繳費比例5%為住房公積金繳費比例，即4217元*5%=210.85元，單位每人每月繳納成本為：210.85元。

8、殘保金：
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》國務院令第488號，《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（深府[2005]175號），未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金繳交金額=100176*80%*(0.5%*上年在職職工平均人數(shù)量-上年在職殘疾人職工數(shù))。即8348元*80%*0.5%=33.39元。

9、工會經費：《中華人民共和國工會法》主席令[2001]第62號第四十二條規(guī)定了工會經費的來源：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；以工資總額為基數(shù)計繳。即月工資2200元*2%=44元。

10、教育經費：
以行業(yè)平均工資為基數(shù)計繳，按2.5%計算教育經費，即行業(yè)平均工資4217*2.5%=105元。綜合考慮了保安員上崗培訓費，以及保安人員上崗證等費用支出。

11、節(jié)日福利費：
以元旦、春節(jié)、中秋、國慶、五一、端午節(jié)日給與發(fā)放節(jié)日福利費，每人每個節(jié)日按照150元標準發(fā)放，6個節(jié)日900元分攤到每月即75元。

12、意外保險：
根據(jù)目前行業(yè)平均水平45元/人/月（參照上海標準）

13、培訓成本：
崗前培訓及在崗培訓，根據(jù)目前行業(yè)平均水平70元/人/月。

14、裝備及被服：
根據(jù)《保安服務管理條例》有關規(guī)定配置保安裝備及2011式保安員服裝要求，裝備及被服月分攤為150元。

15、住宿成本：按照一類區(qū)（南山、羅湖、福田）每人每月450元，二類區(qū)（除一類區(qū)以外地方）每人每月350元。

16、管理成本及風險防控保障金：
按管理人員成本、辦公費、房屋折舊、水電等成本及工傷等不確定性風險防控，按照人工成本的10%計算。

17、稅項：
（1）根據(jù)財稅[2016]36號《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營業(yè)稅改增值稅試點的通知》，財稅[2016]47號《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》，保安服務行業(yè)主要稅種及稅率如下：增值稅6%(一般納稅人)，城市維護建設稅7%、教育費附加3%、地方教育費附加2%。綜合稅率評估為6.72%。
（2）根據(jù)稅法有關規(guī)定，保安服務行業(yè)增值稅、附加稅等也可以按照差額計稅，扣除代用工單位支付給派遣員工的工資、福利和為其辦理五險一金的余額為銷售額，按照簡易計稅方法5.6%征繳。